Médiation interculturelle

médiation & résolution de conflits

La spécificité de notre approche est de prendre en compte la dimension interculturelle des projets et de mettre en place des dispositifs de médiation culturelle pour faciliter la communication entre acteurs issus de mondes hétérogènes, ainsi que dissiper les difficultés qu’ils peuvent rencontrer à œuvrer ensemble efficacement.

Trop souvent des projets associant des partenaires issus de mondes hétérogènes échouent et n’atteignent pas les objectifs initialement fixés : les partenaires achoppent soit par illusion de partager les mêmes préoccupations, valeurs et objectifs, soit par le sentiment de ne pas parvenir à se comprendre et à établir un socle commun pour agir ensemble.

Inter-Culturel met ainsi en place des dispositifs de médiation culturelle pour faciliter la communication entre acteurs issus de mondes hétérogènes et dissiper les difficultés à œuvrer ensemble.

Notre pratique de la médiation repose sur l’appréhension des singularités des façons de penser et d’entrer en relation, des aspirations, des manière de faire… Elle propose un dispositif de traduction de l’expérience de chacun, met en scène le traduisible et l’intraduisible, les affinités insoupçonnées et les écarts irréductible de ces expériences. Ce faisant, elle permet de minimiser les malentendus et de maximiser les conditions permettant la rencontre et une action commune efficace.

Nos interventions :
⇨ prévention et résolution des conflits, dans une approche inter-culturelle ;
⇨ médiation (cartographie des parties prenantes, facilitation des relations) ;

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Enquête

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Plaidoyer

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 Inter-Culturel | 2019 · 2020